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总经理1名 面议
岗位职责:
1.全面负责酒店运营管理工作；
2.熟悉中**酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；
3.执行公司产品.对客服务.品牌.价格等连锁标准，根据公司要求，监控服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受；
4.组建团队，带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标。
岗位要求:
1.年龄40岁以上，
2.5年以上**酒店从业经验，熟悉酒店整体运营及管理；
3.善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力；
4.具备强效的执行力.协调能力.创新能力和危机处理能力。

会计1名
岗位职责：
1.负责酒店日常会计核算工作，包括但不限于凭证编制、账簿登记、报表编制等；
2.定期账目核对，确保账务处理的准确性和完整性；
3.负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税等各类税种的申报和缴纳；
4.协助进行财务预算编制、成本控制和财务分析，为公司决策提供数据支持；
5.参与公司内部控制制度的建设和完善，确保财务流程的合规性；
6.定期与银行对账，确保银行账户的准确性和安全性；
7.负责编制和审核公司内部财务报表，为管理层提供准确的财务信息；
8.完成上级领导交办的其他相关财务工作。

前厅经理1 名 5000-6000
岗位职责：
1.确保前台服务流程和标准符合酒店要求，提升客户满意度；
2.监督前台日常运营，包括客房预订、登记入住、结账退房等流程；

前厅接待10名 3200-4000
岗位职责：
1.热情接待顾客，提供高效、准确的结账服务；
2.负责处理现金、微信、支付宝、信用卡等各类支付方式，确保交易准确无误；

公区保洁5名 2500-3000
岗位职责：
1.负责指定区域的日常清洁工作，确保环境卫生整洁；
2.定期对地面、门窗、桌椅、电器等进行深度清洁和保养，保持设施设备的完好和清洁；

客房经理1名 5000-6000
岗位职责：
1．负责客房部的整体运作；分配督导员工工作，制定工作计划；
2．根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；

客房主管2名 4000-5000
岗位职责：
1.负责区域客房日常卫生清洁的监督及对客服务，包括客房.楼层公共区域清洁检查.宾客接待的准备.计划卫生及保养工作的安排对接；
2.对区域员工的各项操作进行现场指导.培训，使员工各项操作达到标准要求，提高工作质量及效率；

客房服务员20名 2800-3500
岗位职责：
1.清洁并检查客房‌，负责客房的日常清洁和整理工作，确保客房的整洁和卫生；
2.为客人提供帮助，如调整房间温度.更换枕头类型等；

餐厅经理1 名 7000-8000
岗位职责：
1.负责主持部门工作，服从上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排.检查.督导.协调.考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标及各项工作的规范性.程序化.标准化.制度化；
2.主持本部门的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量.工作效率，及时调整.协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题；

餐厅主管1 4500-5000
岗位职责：
1.协助餐厅经理管理员工的日常工作，包括排班、培训、指导和监督，确保团队成员能够高效、专业地完成工作任务；
2.确保为顾客提供高质量的服务，处理顾客投诉和建议，努力提升顾客满意度；

餐厅领班1名 3500-4000
岗位职责：
1.协助经理及主管负责餐厅日常运营管理及人员管理，确保服务质量和顾客满意度；
2.指导和监督服务团队，确保员工遵守餐厅规定和操作流程；
监控餐厅卫生和安全标准，确保符合相关法规要求；

餐厅服务员15名 2800-3500
岗位职责：
1.热情接待顾客，主动为客人提供点餐、送餐服务，确保服务态度友好、专业；
2.熟悉菜单，了解各种菜品的名称、成分、口味及价格，以便准确回答客人咨询；

安保8名 3000
岗位职责：
1.负责酒店的安全保卫工作，确保人员和财产安全；
2.对进出人员、车辆进行登记、检查，防止可疑人员和物品进入；
3.巡视酒店各个区域，及时发现并处理安全隐患；
4.在紧急情况下，采取相应措施，如报警、疏散人群等；
5.协助处理突发事件，如火灾、斗殴、盗窃等，并做好记录；
6.维护酒店秩序，制止违规行为；
7.定期检查安全设施，确保其正常运行；
8.遵守公司规章制度，服从上级领导的安排。

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工作地点：九天酒店管理公司