昨天是一年一度的“五四”青年节，14岁到28周岁的青年可享受半天假期。你是否过过这个节日？网络调查结果发现，对于“五四”青年节可以放假的规定，九成网友表示不知情。
九成网友不知道能放假 网上调查发现，针对“五四”放假一说，90%的网友把票投给了“不知道”。对于“放不放假”这个问题，82%的网友都选择了“不放假”。知道了“五四”放假半天的规定后，网友“haven2725”很有怨言：“女人节我符合放假条件没放，青年节我符合放假条件也不会放。”而网友“欣加一”则理性地分析说放假的话“个体老板会纠结，有的单位闲一天”。
今年“五一”刚过，许多人都表示玩得很“辛苦”。对于距离“五一”最近的“五四”节，不少网友憧憬地表示，如果放假的话，就在家休息半天，选择该选项的网友占到了九成。但也有人“跃跃欲试”，“加上周末就是两天半，正好趁着人少出去逛街。”
基本没有学校放假 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。一开始规定中没有明确放假适用人群的年龄上限，2008年明确年龄上限后，青年节放假适用人群调整为14至28周岁的青年。但是记者了解到，无锡从初中到大学基本上都没有学校放假。江南大学宣传部工作人员告诉记者：“下午正好有表彰大会，要求学生参加。”省锡中的袁校长听了“五四放不放假”的问题表现得很疑惑，“没接到放假通知啊”。他介绍说，省锡中是寄宿制学校，“五四”当天从来只有活动，不存在放假一说。同样，大桥实验中学的教务处工作人员也表示学校初中部和高中部都不放假，“无锡好像没听说过有学校要放假吧”。
而另一方面，由于有年龄段的限制，如果要放假的话，学校和单位确实在执行上会遇到一些难题。大学刚毕业不久的刘小姐在市中心某商场上班，对于“五四”放假的问题觉得很尴尬，“周五下午正是商场准备忙的时候，总台大部分又都是28岁以下的年轻女孩子。放假的话，岂不是整个部门都没人了？”
“五四”上班没有加班费 5月3日微博上有人发出可以放假的消息后，很多网友表示出惊讶。“原来有半天假啊？哎呀，居然不知道，这么多年来从来没放过啊！可是现在怎么办，知道有假放了，却已经超龄。悲催……”有网友感叹，原来“五四”青年节是边缘假日，是要放假的，但是又没做硬性规定，所以从没休过青年节。不过，有少数网友得意地晒出了假期，网友“小粉花顶呱呱”说：“明天五四，放假！哈哈，太有优越感了。”在一家公司上班的小蔡也获得半天假期，她笑说现在妇女节、青年节都放假的单位真是不多，这次正好是星期五下午，她准备连着双休日到苏州去看大学同学。
“五四”青年节半天假如果没放，是否算加班呢？据了解，按照有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。也就是，“五四”节上班是不会像清明节、“五一”节等有过节加班费的。
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