主题: 有多少贪官不是从“揩公家油”开始？

                                        有多少贪官不是从“揩公家油”开始？　
                                                                                                                                
　　贪官被绳之以法，总是一件让人高兴的事情。而深挖贪官的贪腐历程、堕落轨迹，又总是那么的惊人相似。

　 小打小闹，温水煮青蛙。领导，领导，大小是个官，在一个单位，一个部门，还是说话管用的，无论是安排工作，还是财务决算，还是有决定作用的。 

     正因为如此，私设小金库、乱走发票钱，也就成了一些心思不正的官员的拿手好戏，而由于账面上好糊弄，也就不“显山露水”，而成了“小打小闹”。 

     一个人，一旦有了第一次的出轨、违规，他们便会一发而不可收，便会对贪渎习以为常、不以为然。再碰到有人送钱、送礼时以为然，甚至不以为耻，反以为荣了，如同温水煮青蛙一样习惯了、适应了、舒服了，殊不知，正是这样而使党性丢一边。

　 做人要有人品，做官要有官德。党员干部，尤其是领导干部，有着严格的红线、基本的底线，按理必须循规蹈矩、安分守己。

     总有那么一些官员，不拿原则当原则，不把党性当党性，随便突破底线、肆意践踏红线，任凭贪欲膨胀、私心泛滥。

     一些贪官，在有了“小打小闹”之后，不但没有收敛，反而变本加厉 ，索要回扣，收受红包，入股分红，成为了活脱脱的见利者，贪官、污吏。

     一定要将官员的道德教育、品德培养，摆上突出的位置，抓紧抓好，一定要让官员在其位、谋其政。
　　监督缺失，权力也疯狂。 

       领导就是有权力，权力运用得不好，就可能沦为权钱交易、谋私的工具，祸国殃民。 

       必须强化对领导干部，尤其是“一把手”的权力监督，让权力运行在阳光下、规范在监督里。

     “一把手”是一个地方的“领导核心”,是第一责任人。

     “一把手”能否身体力行的作用,是一个地方工作成败和防腐的关键。 

      要建立“一把手”及领导班子“不敢为”的惩戒机制,也要建立“不能为”的防范机制。
　　贪官之所以成为贪官，绝不是一朝一夕的事情，一定有着一个渐进的麻木过程。 

      打蛇要打七寸，同样，惩治和预防腐败，也必须找到重点、切中要害，找准病灶，对症下药，才能药到病除、妙手回春。这方面值得思考的很多。

监督机制缺位，一切都是扯淡！

一个“难”，两个字“很难”，三个字“非常难”………………
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