主题: 一次成功的人才招聘面试会

  • 紫嫣
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  • 回复:2
  • 发表于:2010/8/29 16:59:18
  • 来自:湖北
  1. 楼主
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    2010年8月29日上午,在县招商局、县劳动就业局直接关心并派人指导帮助下,在县劳动就业局无偿提供的五楼大会议室里隆重举办了湖北科隆粉体有限公司第一次招聘面试会,各界人士与应聘人员80余人到场,参加登记并面试有54人。其中,不乏在本地工作生活或者在外地工作返乡应聘的优秀的来凤及周边地区人才,他们身兼突出经验才能,心怀建设家乡壮志,积极参与本次活动,主动配合现场秩序,为本次活动顺利进行打下了良好的基础。

    活动中,首先由公司负责人介绍了湖北科隆公司创立和发展的历程、与地方政府共同规划的发展目标与蓝图,感谢了地方政府与各界人士对公司的关怀与帮助。然后,利用投影播放了投资方广西贺州市科隆粉体有限公司及广西科隆工业园的园区、办公、生产过程及环境的实景摄像光碟,使全体与会人员直观地了解了本公司的管理理念与经营成果,具体地了解了各招聘岗位的工作场景与操作特点。接着便高效地开展了逐一的面试沟通,使招聘方与应聘者取得了良好的共识与初步的互知。

    令人高兴的是一些人才与公司方沟通中即产生了良好的共鸣,当场订下了一起合作共同建设科隆公司的约定。其他应聘人才的想法与希望也被公司一一记录在案,近期将尽快整理汇总,从中选出第一批具有培养潜力且理念与公司较为接近的人才,待下月公司第一批设备安装完毕开始试生产时纳入实际管理与生产过程进行培训、试用。由于应聘人才超出需求较多、公司从矿山建设到工厂厂房建设与生产线设备到位安装、产品生产、销售及物流渠道建设的系统工程是逐步形成与滚动发展的(规划在未来的两年左右投入两亿元巨资、基本达到年产一百万吨以上产销规模),即使本次不能纳入试用的人才,也将自动进入公司的备用人才档案,在将来的迅速发展过程中与新应聘的人才一起进行集中选拔、择优录用。
    通过本次活动,使公司方对在来凤的长期良好发展更具信心,相信应聘者与关心科隆的民众也对创办一年即取得两项国家产品标准、依托投资方在国内同行业名列前矛的产销规模及十几年创新发展形成的强大竞争力和规范化管理树立的良好形象、结合来凤及周边地区丰富优质的矿产资源所创办的湖北科隆粉体有限公司增添了信赖与信任。有理由相信,大家的共识与良好意愿,一定能在政府支持、群众配合、员工努力的基础上结出更加美好的果实!

    下一次招聘面试会计划于九月中、下旬召开,欢迎更多的民众与有志加入湖北科隆一起成长的各类人才前来公司应聘并继续关注和参与本公司的相关活动!

    谢谢大家!

  • 来风人家
  • 发表于:2010/8/29 20:24:45
  • 来自:广东
  1. 沙发
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如果楼主说的是真的  我也来支持下  毕竟也是为了建设我们的家乡  大家努力 把我们家乡的环境和人文素质提升新的阶层   也祝企业在来风越做越好  越来越赚钱 企业员工工作越来越有精神

因为我本人不在家 如果在家也会去面试下你们的行政人事  因为我是有学习ISO文件流程的  但是学历是很低的

  • 翼瑞斯
  • 发表于:2010/8/29 23:04:57
  • 来自:湖北
  1. 板凳
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既然是为了来凤的经济发展。顶一下!

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