主题: 湖北科隆粉体有限公司将在来凤劳动就业局举办人才招聘面试会

   八月二十九日上午九点，湖北科隆粉体有限公司将在来凤县劳动就业局人才交流中心召开人才招聘面试会。届时，所有已经应聘科隆公司的人士及关注科隆公司发展、本人或亲属可能有缘于参与科隆公司发展的热心人士均可到场指导、参与。公司高层将现场介绍公司的发展规划与现在的发展状况，有公司人员介绍各招聘岗位的工作环境与具体场景视频，然后进行面对面的逐个沟通面试。

  湖北科隆粉体有限公司自2009年7月29日在湖北省来凤县创立以来，在当地政府与各界友好人士的诚挚关心与大力支持下，各项工作获得了良好的进展，目前湖北科隆粉体有限公司建设项目第一期工程已经处于设备安装阶段，今年九月将进入生产阶段。

  欢迎各界人士光临现场指导！


[此贴被科隆粉体于2010-8-26 16:50:07编辑过] 


[此贴被科隆粉体于2010-8-26 16:54:38编辑过] 


[此贴被科隆粉体于2010-8-26 20:19:07编辑过] 

[此贴被科隆粉体于2010-8-26 20:22:12编辑过] 

呵呵，支持来凤企业发展……

谢谢楼上的回复！

根据一些关心的朋友询问的情况，在此补充解释几个问题，按目前的社会工资水平：

1、生产工人工资在初期计时按一天40~50元/天，计件时按方案估计约有1200~2500元/月。

2、辅助工人工资一般按计时处理，收入为30~40元/天，全月为800~1200元/月。

3、技术工种如机修、电工、生产线及自动化机组操作员、原料生产和包装生产管理员等岗位，按其对粉体生产及其本岗位技术技能水平发挥与熟练程度不同，计时时有1200~3000元/月，生产正常后对直接生产岗位（如原料生产、机组操作、包装生产管理人员）实行计件时按方案估计约有1500~3500元/月。机修与电工等高级熟练技术人才随着在企业中的熟悉程度及贡献水平提高，突出贡献人才收入不受上述限制，其他生产岗位管理人员随着能力及职务提升，也会有更高的待遇体现。

4、统计、会计、文员、仓管、品管等，按月计薪，初期设定为1000~2000元，今后随着在企业中水平能力的提升而不断提升其待遇。

5、所有岗位实行每周六天工作制，超时经批准加班和法定节假日加班按劳动法给付加班费。

6、今后随着社会进步与企业发展，企业的整体工资水平也将不断调整提高。

支持``报个名``

支持这样的绿色企业落户来凤，给来凤经济发展带来新的机遇。

自己顶起!

 

欢迎关注!

  请问需要人事部还需要人吗？我要应聘。

我想报名，但是我看电视上的招聘了，我不合格，可以借凤来不思归的地盘开个后门不，先谢谢了啊！

希望企业进入来凤时   也给来风带来已定的发展基础   因为企业也是有责任的啊   发展壮大素质形象

需要一名有经验的行政人事人才,欢迎所有关心本公司发展的友好人士应聘.

本公司为民营企业,不需要后门,竞争上岗,有能者从正门进吧!

谢谢!

引用：原文由 来风人家 发表于 2010-8-27 18:35:11 :
希望企业进入来凤时   也给来风带来已定的发展基础   因为企业也是有责任的啊   发展壮大素质形象

谢谢指导!本公司力求以法律为企业制度的基础,以规范化营运为发展的平台!企业的发展是政府与社会营造的内外环境及公司同仁与各界友好人士共同努力的结果.

湖北科隆粉体有限公司建在来凤,属于湖北,属于恩施,属于来凤,谢谢大家的关心!

相信湖北科隆粉体有限公司在全体公司员工与来凤人民的共同努力帮助下，将成为成长于来凤、发展于来凤、扎根于来凤的百年企业.

    2010年8月29日上午，在县招商局、县劳动就业局直接关心并派人指导帮助下，在县劳动就业局无偿提供的五楼大会议室里隆重举办了湖北科隆粉体有限公司第一次招聘面试会，各界人士与应聘人员80余人到场，参加登记并面试有54人。其中，不乏在本地工作生活或者在外地工作返乡应聘的优秀的来凤及周边地区人才，他们身兼突出经验才能，心怀建设家乡壮志，积极参与本次活动，主动配合现场秩序，为本次活动顺利进行打下了良好的基础。

    活动中，首先由公司负责人介绍了湖北科隆公司创立和发展的历程、与地方政府共同规划的发展目标与蓝图，感谢了地方政府与各界人士对公司的关怀与帮助。然后，利用投影播放了投资方广西贺州市科隆粉体有限公司及广西科隆工业园的园区、办公、生产过程及环境的实景摄像光碟，使全体与会人员直观地了解了本公司的管理理念与经营成果，具体地了解了各招聘岗位的工作场景与操作特点。接着便高效地开展了逐一的面试沟通，使招聘方与应聘者取得了良好的共识与初步的互知。

    令人高兴的是一些人才与公司方沟通中即产生了良好的共鸣，当场订下了一起合作共同建设科隆公司的约定。其他应聘人才的想法与希望也被公司一一记录在案，近期将尽快整理汇总，从中选出第一批具有培养潜力且理念与公司较为接近的人才，待下月公司第一批设备安装完毕开始试生产时纳入实际管理与生产过程进行培训、试用。由于应聘人才超出需求较多、公司从矿山建设到工厂厂房建设与生产线设备到位安装、产品生产、销售及物流渠道建设的系统工程是逐步形成与滚动发展的（规划在未来的两年左右投入两亿元巨资、基本达到年产一百万吨以上产销规模），即使本次不能纳入试用的人才，也将自动进入公司的备用人才档案，在将来的迅速发展过程中与新应聘的人才一起进行集中选拔、择优录用。
    通过本次活动，使公司方对在来凤的长期良好发展更具信心，相信应聘者与关心科隆的民众也对创办一年即取得两项国家产品标准、依托投资方在国内同行业名列前矛的产销规模及十几年创新发展形成的强大竞争力和规范化管理树立的良好形象、结合来凤及周边地区丰富优质的矿产资源所创办的湖北科隆粉体有限公司增添了信赖与信任。有理由相信，大家的共识与良好意愿，一定能在政府支持、群众配合、员工努力的基础上结出更加美好的果实！

    下一次招聘面试会计划于九月中、下旬召开，欢迎更多的民众与有志加入湖北科隆一起成长的各类人才前来公司应聘并继续关注和参与本公司的相关活动！

    谢谢！



[此贴被科隆粉体于2010-8-29 16:30:52编辑过] 

[此贴被科隆粉体于2010-8-29 16:36:43编辑过] 

[此贴被科隆粉体于2010-8-29 16:44:55编辑过] 

引用：原文由 科隆粉体 发表于 2010-8-28 13:02:29 :
需要一名有经验的行政人事人才,欢迎所有关心本公司发展的友好人士应聘.

老同学，俺也来来应聘，走哈后门，可以不

有楼主这番话我也感到很高兴  因为这是企业和社会的责任  大家努力做到互利共嬴那是大家都希望看到的 

来风其实也还是有人才的  但是我们的政府做的不是很好  也让很多有能力的人外出了啊  因为实现自己的价值那才是我们这代年轻人该做的   但是徒劳无功的事情  都是不想做的   问题不在我们  而是在社会的需求   但是在其位  不为其事情   那就是做为政府的样子  

面试结果出来了，合格录用的我们已经电话通知过了。

    我是一个测绘工作者，现在在省里面一家甲级测绘院工作，如果时间允许的话，给你们绘制整个厂区的平面布置图，一表我们县人民对你们的支持！

希望科隆公司能够在来凤这块地上茁长成长。成为来凤的龙头企业。