2200-3000元/月
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岗位职责:1、协助部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、协助部门经理做好公司各种管理规章制度的建立,修订及执行监督,配合公司进行企业文化的建立, 公司人工成本、行政费用的预算和管理。3、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动4、负责公司办公设备的维护,和办公用品、易耗物品的采购发放管理工作。5、负责起草修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法、优化人力资源工作流程。6、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。
任职要求:人力资源、文秘、行政管理、经济管理等相关专业,大专以上学历,有较强的文字功底,熟练使用各种办公软件与办公自动化设备,高度的团队精神、高度的执行力、和责任心,3年以上大公司办公室工作经历。
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