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岗位职责:1.负责协助区经理进行营业区经营管理;2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施;3.负责各级业务人员的辅导、会报管理;4.负责各项培训体系的执行、建立及授课;5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播;6.负责本营业区新人三个月活动率、转正率的追踪与督导;7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理;8.完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、第一学历为全日制本科及以上学历,*士优先;2、具备保险行业两年以上相关工作经验;3、具有较强的主动学习意识和能力;4、具有较强的抗压能力和组织协调能力;5、性格活泼开朗,善于沟通,语言表达能力强,具备较强的服务意识;6、年龄要求:30岁以下。
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