“以前总觉得一点小事无关紧要，还好纪委的同志及时提醒了我，在今后的工作中我以更高的标准要求自己，把日常工作做到实处……”近日，因对村务公开不及时、不全面问题负有领导责任，来凤县大河镇冷水溪村党支部书记、村委会主任吴某在接受该县纪委监委第三纪检监察组提醒谈话时表示道。
类似这样的提醒谈话在该县已成常态。
今年以来，该县纪委监委将深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部日常监督的重要抓手，针对出现苗头性、倾向性问题的党员干部，综合运用谈话提醒、约谈函询等“第一种形态”，开门见山直指问题的同时，引导党员干部剖析“病因”，及时消除干部懈怠思想，转变工作作风。
同时，为确保“第一种形态”落到实处，防止问题“卷土重来”，该县建立“第一种形态”全程管理台账，详细记录每次谈话时间、地点、主题等内容，定期跟踪反馈调查效果，避免一谈了之。
“我们通过经常性、提醒式、有温度的‘咬耳扯袖’，让‘红脸出汗’成为常态，督促有苗头性、倾向性和轻微违纪问题的干部及时刹车，防止‘小毛病’演变成‘大错误’。”该县纪委监委相关负责人表示。
1至9月，该县纪委监委共运用“第一种形态”处理党员干部113人。
